组织标识 1、没天坚持学习反省，居安思危。 2、揣着考量工作中，关注新闻要素，定期减少。 3、终究坐在使用者的层面检视你的计划。 4、草案即华盛顿共识，有些不符，下达服务至上。 5、实行事情年度计划依据5W2H标准，并坏习惯开环检视。 6、勤俭节约、能效节能、抵制挥霍，永恒控制艰苦环境在新时代信念。 7、“合作別人”是份内的操作。 8、贯彻的学习，学龄前带上毛病，学后学以致于用。 9、少说多干，用数据源、事交谈。 10、领导为上级部门服務培训，上多种生产工艺为下多种生产工艺服務培训，后勤处为市场中服務培训。 11、监管者要行为习惯优质企业商务办公，施工现场企业商务办公。 12、从周围6S学起，增强人文素养，过滤心田。 13、运作有别，人格特质平等互利，共事的人直接称乎名子。 14、对与和客户洽谈背面多称赞，不议人非，永生永世不责备俩种类型人：用户的和成员。 15、不展现不利总部的语言英文，不泄密总部隐秘，不污蔑你我，对批售商人人平等。 16、勇于出现竞争对手的特点，不排异反应新员工入职、新事、新角度，心态上要装下。 17、有效果学会聆听，换位审视 18、更好的找到故障 ，要敢提交故障 ，但应先要想法克服故障 的方法步骤。 19、待人接物待事温柔、主动的，被选为是一种人文素养和自觉性。 20、做事往效果想，往效果说，往效果做。
